张娜,执业律师, 山东文景律师事务所高级合伙人 山东大学法律本科政协第十二、十三、十四届莱州委员会委员烟台仲裁委员会仲裁员烟台律协建筑房地产专业委员会委员莱州市市委... 详细>>
律师姓名:张娜律师
手机号码:15863825727
执业证号:13706199911233138
执业律所:山东文景律师事务所
联系地址:莱州市北苑路财富大厦14层
2020年3月以来,各类企业陆续复工,随之而来暴露的问题也日渐凸显,不少企业在给员工发二月份工资的时候犯了愁。大多数企业老板和HR心里只有一句话:我太难了。
事实上,多数企业从年前放假到现在一直处于停工状态,员工没上班,企业还得发工资,但是这工资究竟怎么发,还是没搞懂。
其次,疫情过后企业如何度过危机也是目前摆在老板面前的一道难题,通过此次疫情,企业暴露了很多问题:
我们的企业薪资制度合理吗
我们的企业员工是否具有“核心凝聚力”
我们的企业如何摆脱困境
以上只是一小部分问题。这次疫情给企业带来的难题,也不失为一次机遇和挑战,企业可以借机改善内部管理结构和薪资制度,为企业注入新的发展动力。
被国内企业奉为“榜样”的华为,在2003年非典期间经历了与今天大部分企业所面临的共同问题。庆幸的是,华为一方面凭借强大的凝聚力,中高层干部带头“降薪”,另一方面在核心员工中间推行“股权激励”政策,顺势而为,最终为华为日后的崛起奠定了的基础。
为能更好的帮助企业在复工复产后做好用工筹划,山东文景律师事务所张娜团队的劳动人事专业律师,历经一个多月时间,整理汇总法律法规及司法观点,结合办理过的相关案例和实务经验,为企业带来《企业复工复产后劳动用工筹划》线上课程。
适用人群
企业老板、企业HR、财务、法务
直播时间
2020年3月11日19:00-20:10
直播地点
扫描二维码,免费听课
直播时长
约70分钟:50分钟(同步PPT内容)+互动答疑15分钟
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